福利厚生

採用情報

完全週休2日制（日曜日・土曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別慶弔休暇　※但し、会社カレンダーによる

健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険

従業員の福利厚生として、ケガで入院になった場合や亡くなられた際の保険を会社が掛けています。

生命保険の団体扱い（給与天引)が可能です。

将来に向けての財産形成が可能です。

配当金や奨励金による利益還元が見込めます。

2017年の社員旅行では、沖縄、ハワイ、ベトナム、シンガポール、グアム、マカオ・香港の中から行きたい場所を選択することができました。

社員の親睦会として明宝会というものがあります。新入社員歓迎会(4月)、サマーフェスティバル(8月)、やっさ祭りへの参加(8月)等の行事を通して社員の親睦を図っています。

年に1回、会社負担で健康診断を受けていただき、社員の健康管理を図ります。

新入社員が主に入ることができる独身寮があります（期間限定）。

新入社員から管理職まで幅広い研修制度で社員のスキルアップを図ります。　　トレーニングセンターでは、ベテラン講師の指導により、初心者でも専門的な技術を習得できます。

産休・育児休業の取得や、時短勤務で子育てをしながらでも長く働くことができます。

在勤手当、通勤手当、単身赴任手当、子供手当、各種慶弔金　等